Ложечку за маму, ложечку за папу, ложечку за зарплату и пото...

Ложечку за маму, ложечку за папу, ложечку за зарплату и потому что надо.

Всем привет в новом 2026-м, пока что, вроде, он весьма хорош 😋

В ушедшем году, в последние два рабочих дня я взял отпуск, а ребятам в команде объявил, что:

Все пожары потушены, можно посмотреть итоги года, описать результаты, возможно, закрыть что-то из личных около-рабочих кварталок

Я искренне удивлялся, когда видел у некоторых своих коллег (из Т, не из Т) забитые календари 29 или даже 30 декабря: что можно в это время успеть сделать? Какой код будет написан в эти два дня? Какие решения будут приняты, когда у половины уже в мыслях - как бы быстрее выйти в мандариновое пике?

Нет, сто процентов, есть какие-то должности, где, наверное, и да)) НО для 90 процентов сотрудников это выглядит именно так лишь потому, что так надо. Ну принято так, рабочий день же, что ты пристал? Уплочено же — значит, нужно имитировать бурную деятельность… И эта дичь транслируется часто на всех управленческих уровнях.

А что если не надо?

Повторюсь, я не пытался заставить своих сотрудников ничего не делать — это был лишь призыв к осознанному замедлению. Надеюсь, чуть сработал. Во всяком случае, культуру «работаем, потому что так надо / нам плотют / а как иначе» я не множил.

Почему я пишу об этом сейчас, вроде же — дорога ложка к обеду, новому году?

Наверное, потому что я периодически сам себя подлавливаю на том, что делаю что-то не потому, что хочу, а потому, что нужно. И я даже не про работу

Вот сегодня сидел я отдыхал и такой:

Хммм, давно не писал в канал, надо бы написать очередную экзистенциально-философско-менеджерскую дичь…

Кому нужно? Мне? Вам? Да никому. Напишу попозже, замедляемся, друзья: работа уже скоро нас с вами найдёт и закружит в своём танце. С возрастом время ускоряется - думаю, не стоит ускорять его ещё и самому, пусть себе течёт… куда нам хочется.

И да, с наступившим. Здорово, что все мы есть ❤️