Пластмассовый мир - пластмассовый найм?

Пластмассовый мир - пластмассовый найм? #качестваудачногонайма

Я очень люблю многие вещи из аналогового мира 💃. Плёночная фотография, акустическая гитара, виниловые пластинки. Последнее - особенно. Возможно, здесь виновата пластинка «Али-Баба И Сорок Разбойников», которая звучала в моём детстве с советской Веги, стоящей на сбитом отцом стеллаже. Да и многие другие. Я далеко не консерватор, НО, тем не менее, стоимость аналогового звука в разы выше стриминга. Там есть всё. Любая песня зазвучит в ушах за несколько нажатий мякоти большого пальца по экрану. Цифровую информацию, в своей сути: что звуковую, что визуальную становится получать проще с каждым днем. А винил… его нужно найти, бывает и дойти за ним ногами, выбрать, распаковать, протереть, поставить под иглу. Перевернуть на другую сторону. И так далее. Пластинка абы какая - не покупается. Потому что она «дорогая», и я даже не о деньгах 🗒

Я забыл, когда последний раз пользовался Гуглом или Яндексом для поиска информации о чём-либо. Для меня его давно заменили chatGPT и deepseek. И это хорошо, это прогресс. Или нет?

Нейронные сети бесконечно делают информацию доступнее… иииии… её доступность АВТОМАТИЧЕСКИ снижает её стоимость.

Сейчас на рынке нереальное количество AI-шных технологий и инструментов. И я то и дело слышу то с одной, то с другой стороны: Lovable, perplexity, midjorney, stable diffucion, sono, hailuo…. Ааааа _😔_Чуть-чуть напоминает бум фреймворков 2010-х годов, когда появились Vue, React, помню, свои фреймворки не писал только ленивый. До сих пор ору с истории из моей первой компании: Был один техлид, он изобрел свой фреймворк, делал о нём доклады, пиарил его, компания зарыла кучу денег и переписала на него свой флагманский продукт. Потом чел разочаровался, ушёл кодить на React-e и компания потратила еще одну кучу денег на то, чтобы переписать продукт на React, потому что поддерживать самоличный фреймворк стало слишком дорого. Поучительно, не правда ли?))

Что касаемо найма. Найти разраба/QA/SA, который будет уметь в нейросети не сложно. Найти такого, который поймет предметку и сможет выполнять свою функцию (за которую мы его и наняли) и круто переоформить - уже сложнее. Этим навыкам дипсик не научит. Только сам человек может научиться, используя всю доступную ему информацию и прилагая огромные силы. Самое сложное - найти ЧЕЛОВЕКА. Ведь нанимая сотрудника, мы в первую очередь, нанимаем именно ЧЕЛОВЕКА.

Именно поэтому, я свято верю в то, что крутой разраб должен понимать и изучать технологии, уметь использовать инструменты. Но в первую очередь, он должен обладать вполне себе простыми человеческими качествами. Которые, как звук с винила, становятся только дороже. И встречаются почему-то всё реже.

Нуу, пост достаточно общий, в двух словах: человековое становится только важнее и ценнее! Что касаемо конкретики? Какие ИМЕННО человеческие качества являются критерием удачного найма лично для меня… Об этом точно будет в следующем посте... ну, или через несколько 😢