Даже в баре вы - тимлид 🍷

Даже в баре вы - тимлид 🍷

Эта фраза принадлежит небезызвестному в среде Максиму Батыреву. Но здесь, "тимлид" аккуратно заменило слово "менеджер". Последнее мне никогда не нравилось.

Эта роль ругательная, и я прошу ее ко мне не применять...

Шутка (или нет).

У меня в команде есть Илюха. Илюха - взрослый, прямолинейный мужик и очень крутой профессионал. Приезжала ко мне в Новосибирск команда, приехал и Илюха.

Так вот. Мы с ребятами расходились вечером после бара (после работы, днем мы пока не пьём - зона роста). На часах около 12 ночи. Илюха собрался пойти гулять по незнакомому для себя городу. Дальше примерный диалог:

• Будь аккуратен, уже поздно, смотри нормально доберись до отеля.
• Саня, че ты переживаешь, это ж ты на работе - шеф, а щас то нет.

Ну и я был бы не я, если бы не толканул Илюхе телегу про ответственность тимлида. Я не считаю себя гипер-опекающим тимлидом, более того, пару лет назад, доверие и делегирование у меня страдали, сейчас, считаю что все ок. Но...

Фраза "Даже в баре вы - тимлид" принадлежит не мне, но говорю то ее Я, и вот что она значит для меня.

дисклеймер: Дальше повествование идет абстрактно, упаси боже, чтобы описанные последствия/ситуации относились к моей команде или отдельному сотрудник, это просто мысли.

1. Выпивать нужно уметь, умеют не все. Если мы мало знаем людей за пределами рабочих коммуникаций, это - серая зона. И я не говорю, что никто не должен "выпивать" (в сущности, это нормально, все ребята хорошие и когда выпьют, менее приятными не становятся). НО - руководитель НАПИТЬСЯ не должен, даже если именно сегодня ему очень этого хочется. Тимлиду нужно не следить за всеми как тревожная мать, но сохранять трезвость рассудка! Этим людям дальше вместе работать. А мне - ими** руководить.** Если мы хорошо посидим - работаться будет только лучше, плохо - нуууу... могут быть негативные последствия.

2. Если с кем-то что-то случится в командировке - это моя ПРЯМАЯ ответственность, это я их сюда привез. Нет, конечно, за штурвалом боинга меня не было. Косвенно. Может ответственность и не юридическая, не на бумажках. Но, бумажки я особо никогда и не уважал, а вот совесть меня бы не отпустила.

3. Обратная ситуация. Теперь представим, что сотрудник сам стал нетрезвым актором насилия 🤨 Допустим, попросту ударил кого-то по лицу и попал в отделение полиции. И я прям вижу, как в нгс/аст54/ваш вариант появляется пост:

"Сотрудник желтого банка снес е*лет некому Артёму Андреевичу М. 34 лет отроду".

Имя выдуманное, совпадения случайны. И за резкое слово прошу меня простить, суть не в этом. Короче - чистой воды репутационный риск.

У нас никто не напился. Все вели себя корректно. Дурацкие анекдоты не в счет (тем более что их рассказывал я)...

НО, почему я уверен в правоте этих мыслей? Потому что в моей жизни (даже не в этой компании) такой опыт был. Никто никого не бил, из участка я никого не забирал, но мирить людей ПОСЛЕ КОРПОРАТИВОВ мне приходилось. И не всегда успешно. Лечить чаще всего сильно ТРУДНЕЕ, чем предотвратить.

Ну и последнее. Руководители - обычные люди, и на многое повлиять конечно же не могу. НО - поговорить по душам, предупредить, обсудить - могут. И должны. Ну, так считаю я.

Так что, пожалуй, просто повторюсь - "Даже в баре, вы - тимлид". А дальше, каждый думает сам ❤️